Le village de L'emploi
À cette époque où les jeunes diplômés peinent à décrocher des emplois dans les secteurs porteurs d'avenir, le village de l'emploi est la solution. Véritable accélérateur de carrière dans les métiers de l'Informatique Télécom (IT), ce prodigieux programme de formations professionnelles est le guide idéal à travers l'aventure de la recherche de l'emploi. Vous avez une formation classique et êtes à la recherche d'un métier d'avenir ? Vous souhaitez lancer ou booster votre carrière dans le plus bref délai ? Zoom sur les principales raisons d'adhérer sans attendre au village de l'emploi inscription.
150.000,00
EUROS PAR MOIS DÉPENSÉS POUR LES EXPERTS TECHNIQUES
45.000,00
EUROS PAR MOIS DÉPENSÉS POUR LA RECHERCHE D' EMPLOI
12.000,00
EUROS PAR SEMAINE DÉPENSÉS POUR LA RECHERCHE ET LA SÉLECTION DES LAURÉATS
Le village de l'emploi : une méthode très bien pensée
À l'origine, venu corriger l'inadaptation du système universitaire face aux besoins du marché des grandes entreprises, le village de l'emploi est un facilitateur qui simplifie le passage de la vie estudiantine à la vie active. En effet, il offre la possibilité d'acquérir les prérequis indispensables ainsi que les compétences nécessaires pour embrasser une carrière IT donnée. Ce faisant, il permet aux étudiants, aux professionnels en reconversion, et même aux chômeurs de rapidement obtenir un emploi qui répond aux besoins du marché.
Le Village de l’emploi inscription est en réalité une plateforme spécialisée associant un panel d’experts en placement à l’emploi, d’employeurs partenaires, d’experts en communication, et d’experts techniques de longue expérience terrain. Ce hub est un système générateur de carrières d’envergure, fort de plus de 20 ans d’expérience, fier de sa méthode unique éprouvée et de son modèle économique.
Ainsi, le village de l’emploi joint les offres et les personnes. À la fin de la formation, les jeunes lauréats initialement diplômés de tous horizons signent un contrat de travail avec les entreprises partenaires. Ils intègrent donc des postes d’envergure et sont parfaitement à même d’intégrer l’équipe des experts du village de l’emploi.
Parce qu’il est parfois difficile de payer pour une formation complémentaire quand on a déjà dépensé tous ses moyens pour financer ses études et trouver un emploi, le hub vous propose ses formations gratuitement. Et pour cause, grâce à son modèle économique, l’ensemble du programme est financé par un système de coopération entre les employeurs partenaires et les autres acteurs.
Pour faire court, l’ingénieuse méthode Village de l’Emploi permet d’accompagner les lauréats gratuitement, avant, pendant et après la mise à l’emploi sur un secteur d’avenir, pour une carrière durable et de haut niveau.
Les différentes spécialités de formations disponibles
Conscient du fait que le domaine de l'IT est un secteur en perpétuelle mutation avec de grandes opportunités d'évolution, le consensus propose une formation efficace aux services informatiques.
En prélude à tous projets informatiques, il est indispensable de définir les objectifs et de concevoir le projet dans ses moindres détails. Cet aspect de la profession nécessite souvent, contrairement à ce qu’on peut penser, un esprit d’analyse d’ensemble, un penchant pour la rédaction technique et la gestion d’une équipe. Effectivement, la réussite d’un projet informatique dépend de plusieurs autres corps de métier connexes à celui de développeur. Il n’est donc pas indispensable d’avoir à faire des études informatiques pour intégrer le village de l’emploi.
Les formations y sont théoriques, mais surtout pratiques. Elles sont dirigées par des professionnels de l’IT. Cela va sans dire, pour transformer de jeunes diplômés en de véritables experts, l’apprentissage sur le terrain (en entreprise) est la meilleure solution.
Ainsi, dans un premier temps, les compétences déjà acquises sont élargies et adaptées au monde professionnel réel (sont enseignées les pratiques et techniques en vigueur dans la profession). Ensuite, le lauréat apprend à collaborer avec les autres intervenants d’un véritable projet et comprend le rôle de chacun des membres de l’équipe. Sur cette même lancée vient une phase technique où les non-informaticiens sont initiés à l’utilisation de certains outils informatiques clés. Les profils d’informaticiens axent leur apprentissage sur des concepts plus approfondis et importants sur le terrain (des technologies, des outils). S’ensuit un coaching en communication aussi bien pour l’oral que pour l’écrit. Couplé à ce parcours, chaque candidat bénéficie d’une phase opérationnelle de 03 ans au sein d’une des entreprises partenaires.
Ce cursus ainsi décrit revêt assurément de nombreux avantages. Grâce à plusieurs mois (entre 3 et 9) de travail, le lauréat se construit une base solide pour bâtir sa carrière sans même dépenser le moindre sou. De plus, durant son parcours au village de l’emploi, il peut se faire remarquer par ses progrès et ses compétences. Ainsi, il n’est pas rare qu’un employeur partenaire propose un poste à un lauréat en cours de formation s’il se rend compte que c’est un élément prometteur qui saura apporter un plus à son entreprise.
Les principales spécialités du village de l'emploi
Le village de l’emploi propose des formations qualifiantes, professionnalisantes et surtout diversifiées autour de l’IT. Il s’agit d’un apprentissage qui embrasse plusieurs spécialités laissées aux choix des candidats. Ce choix se fait parmi les grands groupes suivants :
- Assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA/AMOE) ;
- Business intelligence (BI) ;
- Nouvelles technologies et développement ;
- Production et exploitation système, réseaux et base de données (Data management).
Chacun de ces groupes implique un certain nombre de responsabilités et comporte à leur tour plusieurs spécialités.
Même si le choix de la spécialité revient à chaque participant, les encadreurs veillent à orienter tous les élèves selon leur capacité et leurs parcours avant le Village de l’emploi. Comprenez qu’il est inconcevable, par exemple, qu’un candidat issu d’un parcours littéraire puissent embrasser des branches assez techniques comme les nouvelles technologies et développement. Par ailleurs, si lors du recrutement, il ressort que la demande pour un domaine donné est croissante, les formateurs peuvent conseiller au candidat de choisir cette spécialité plutôt qu’une autre. Tout ceci est uniquement dans le but de donner plus de chances aux élèves d’obtenir un contrat de travail plus facilement.
Ce que nos étudiants ont à dire
des moyens humains et matériels impressionnants
Pour parvenir à ce niveau de label d’expertise, le village de l’emploi s’est donné les moyens de réussir. Sur le plan humain, les lauréats du hub jouissent de l’expertise avérée de formateurs compétents. Pleinement impliqués dans leur rôle d’encadreurs, ces professionnels transmettent leur savoir-faire aux lauréats, faisant d’eux de futurs employés prêts à occuper des postes de niveau confirmé chez les entreprises partenaires.
En parallèle, les futurs employeurs participent au financement des programmes du label. Ainsi, un cadre propice avec les meilleurs outils de formation est mis à la disposition des lauréats pour le bon déroulement des formations.
En somme, au village de l’emploi, vous bénéficiez du soutien d’experts et de professionnels impliqués, constamment à vos côtés dans un espace dynamique et convivial.
un emploi assuré dans le domaine de l'IT
Une formation d’expertise avec des spécialistes dans un cadre adéquat, et après ?
Après, la plateforme vous aide à faire vos premiers pas dans le monde du travail. De nombreux débouchés dans les systèmes de l’informatique vous tendent les bras. En effet, un post aux services informatiques et télécom est garanti pour chacun des candidats dès l’issue de sa formation. Nombreux sont ceux qui resteront pour travailler parmi les effectifs des entreprises partenaires du consensus. D’autres par contre iront sur le marché de l’emploi avec des compétences et des références solides qui les distingueront de la masse.